0.人才资源共享机制范文辽河油田公司目前高技能人才的培养主要渠道有两个:一是按照培训计划由辽河油田局人事处统一组织培训高级工、技师培训班,主要针对油田公司重点培训项目及员工共性需求,坚持重点人员重点培训,优秀人才优先培训,紧缺人才抓紧培训的原则;二是由生产单位结合生产需要自行组织岗位培训。 jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;=:;4?/j}rn